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Die Personalarbeit der Zukunft

Wiesbaden, 23. März 2010 - Nicht nur der demografische Wandel sorgt in der Personalarbeit für Unruhe. Mit der Wirtschaftskrise kamen auf Unternehmen und Verwaltungen weitere neue Herausforderungen zu, die enorme Auswirkungen auf die Personalarbeit haben.

Personalverantwortliche setzen sich derzeit intensiv mit drängenden Fragen auseinander: Was folgt nach dem Wirtschaftstief? Wie kann den drastisch veränderten Bedingungen hinsichtlich Personalbeschaffung, -planung und -entwicklung erfolgreich begegnet werden? Wie können Effizienz und Transparenz von HR-Prozessen vor dem Hintergrund stetig schwindender finanzieller Spielräume dennoch planmäßig erhöht werden?

Gerade in schwierigen Zeiten ist es für HR-Manager und Verwaltungsleiter zudem essenziell, Unterstützung bei strategischen und operativen Entscheidungen zu erhalten. Eine Auswertung historischer personalwirtschaftlicher Daten reicht nicht mehr. Vielmehr sind jetzt Echtzeit-Analysen und Simulationsmodelle gefragt, um möglichst genaue Prognosen ableiten und steuernde Maßnahmen einleiten zu können.

Jetzt heißt es, schnell und flexibel auf die veränderten Marktbedingungen reagieren, um im strategischen sowie personellen Bereich die richtigen Entscheidungen treffen zu können. Mit ihren integrierten, umfangreichen Lösungen und innovativen neuen Produkten - wie beispielsweise dem P&I LOGA Kostenplanung Analysetool oder dem HR-Leitstand - ermöglicht P&I den Erfolg in der Personalarbeit.


P&I auf der Messe Personal: Halle 9.0, Stand E.08.
23.03.2010
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